Додаткова порада групам, що займаються вивченням здібностей *
Опитувальник Вивчення здібностей корисний тоді, коли одна людина проводить розмову з іншою людиною і збирає інформацію. Однак деякі групи переглянули опитувальник так. що його можна роздати людям, які самі заповнять відповіді на запитання. Крім того, опитувальник роздавали групам людей, і всі заповнювали його одночасно. Це дозволяє одній людині пояснити всім, що робити, й вони вносять […]
Чи кожен має здібності? *
Є люди, які схоже, не мають ніяких обдарувань і здібностей. Вони можуть справляти враження порожньої склянки. Через те люди схильні чіпляти на них ярлики, на зразок “розумово відсталий”, “раніше засуджений”, “старий і немічний”, “душевно хворий”, “не писемний”, “бандит”. Це назви порожнечі, яку люди бачать в іншому. Це тавра, що зосереджують увагу на потребах. Наслідком цих […]
Книга “Розбудова громад за рахунок внутрішніх ресурсів”
Книга, що пропонується увазі читача, являє собою один із найбільш вичерпних посібників із розбудови та розвитку громади. У ній дуже докладно, із застосуванням прикладів і практичних рекомендацій, висвітлено всі елементи процесу розбудови громади. У посібнику наводяться численні історії успіху, котрі впорядковані в послідовну стратегію розбудови громади. Автори називають цю стратегію “розвитком громади за рахунок внутрішніх […]
ДОНОРИ
Підтримати діяльність Інституту соціокультурного менеджменту: АТ КБ "ПРИВАТБАНК", МФО 305299, рахунок: № UA523052990000026008015106552 КООГ "ІСКМ", Код ЄДРПОУ 26114563 Призначення переказу: Безповоротна фінансова допомога
