Правило 2К: як менторство допомагає розвивати громадські організації
У менторській роботі для мене є просте правило – правило 2К. Перше К – це компетентність. Досвід, знання, методики, вміння бачити організацію системно, ставити правильні питання і допомагати знаходити практичні рішення. Друге К – це контекст. Розуміння громади, людей, війни, місцевих обмежень, історії організації, її партнерств, внутрішньої культури, реальних ресурсів і ризиків. Окремо вони працюють […]
Дослідження діяльності будинків культури по задоволенню потреб громадян *
В умовах трансформації українського суспільства актуальною проблемою є ефективне використання наявних ресурсів. Це стосується не тільки прибуткової сфери (там це відбувається автоматично, оскільки те, що працює погано, просто зникає), а й неприбуткової, особливо бюджетної. Саме там є значний потенціал для підвищення рівня конкурентоздатності держави та суспільства в цілому. Хоча, зрозуміло, що поняття «ефективність» для будинку […]
Ресурси для розвитку сільської громади *
Громадська організація на селі – явище поки що нове та не всім зрозуміле, хоча традиційно наявність нагальних проблем здавна об’єднувала громадян для спільного їх вирішення. Коли зникає проблема – зникає і потреба об’єднання. А що сьогодні стає поштовхом для створення та реєстрації об’єднання громадян, які не планують швидко зникнути? Спілкуючись з представниками кількох сільських громад, […]
