Жінка-лідерка в громаді-крок до щасливої країни
Ролі жінки та чоловіка визначені у суспільній сфері та соціумі в наш час. Вони постійно змінюються. Частіше, обумовлені культурою або релігією, ці ролі різняться, залежно від місця знаходження та від тимчасових змін. Задля підвищення ролі жінок в громаді, більшої їх впевненості у своїй діяльності/роботі, активізації в суспільному і політичному житті для вирішення гострих проблем своєї […]
Follow
Будинок культури для жінки*
Мої інструменти це творчість і культура. Люди бувають різні, різного рівня вихованості, культурного сприйняття. А щоб їх об’єднати потрібна мова, яку вони розуміють, то це -мова культури. Я працюю директором Березівського Будинку культури, де успішно реалізую соціальні проекти на своїй території. У своїй роботі я поєдную два напрями – творчість та громадська діяльність. Я прийшла […]
У Люблинці говорили про роль самоорганізації у системному розвитку громад
Децентралізація, об’єднання у громади, відокремлений бюджет, нові можливості та виклики…, все це диктує необхідність як громаді так і кожному мешканцю окремо ставати рушієм для системного розвитку території. Необхідність є, але для якісного втілення, крім амбіцій необхідні додаткові знання. Тому 28 лютого 2018 року у Люблинці відбувся семінар на тему: «Роль та можливості участі самоорганізованої громадськості […]
Круглий стіл “Громадянська освіта жінок локальних громад”
Відео з проведенного нами круглого столу у м. Кропивницький Кіровоградської області. Круглий стіл проведен в рамках проекту Інституту соціокультурного менеджменту “Залучення через освіту”* *Проект “Залучення через освіту” реалізується ІСКМ в рамках «Програми сприяння громадській активності «Долучайся!»», що фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) та здійснюється Pact в Україні. Зміст статті є винятковою відповідальністю Pact […]
Лобізм на місцевому рівні*
Шлях в майбутнє лежить через школу. Ключові питання системи освіти: кого навчати? для чого навчати? чому навчати? як навчати? хто буде навчати? І дуже важливе питання – хто за все це буде платити? Відповіді на ці питання у кожного будуть свої. Якщо зайняти таку позицію і поглянути на все ніби «згори». Що ми побачимо? Конкуренція […]
Основні підходи, які використовують громадські активісти у процесі розвитку місцевої громади*
Хід роботи на тренінговій сесії: для учасників було представлено практичний досвід – Впровадження кращих практик розвитку місцевих громад на прикладі взаємодії Підгородненського міського будинку культури Дніпропетровської області та громадських організацій. Розвиток місцевих громад є можливим і реальним тільки при активної участі громадян, як в прийняті рішень стосовно покращення їх життя, так і в їх реалізації. Головна […]
Матеріали національної конференції “Соціальна анімація для розвитку культури та громад-3″
Третя Національна конференція «Соціальна анімація для розвитку культури та громад» у рамках проекту «Школа громадської участі -3» Інституту соціокультурного менеджменту (ІСКМ) за фінансової підтримки Фонду ім. Ч. С. Мотта відбулася 17-19 листопада 2017 року, м. Львів-Брюховичі, Львівська область. На конференції було розглянуто наступні питання: • Розвиток культури та громад в умовах змін; • Історичний скан розвитку […]
Чому ОТГ потрібна система комунікації з громадою?
10-11 липня 2017 року, у м. Суми, на запрошення Регіонального ХАБу для Центральної України «Підтримка реформи децентралізації в Україні» програми «U–LEAD з Європою» за допомогою Руслана Краплича та методи Фундації імені князів-благодійників Острозьких, 15 представників від 5 ОТГ опрацьовували елементи системи комунікативних зв’язків на базі Центру розвитку місцевого самоврядування при підтримці Програми для України з […]
Стартує третій етап навчання “Школи громадської участі-3″
Другий рік проекту “Школа громадської участі-3”* відкриває перед його учасниками ще більше нових можливостей. Адже ще мить і ось вже з 7 по 9 травня 2017 року в м. Львів-Брюховичі буде проведено третій етап навчання в рамках Школи, який складатиметься з трьох тренінгових модулів. Дві групи учасників проекту оволодіють інструментарієм написання проектних заявок, дізнаються про […]
ДОНОРИ
Підтримати діяльність Інституту соціокультурного менеджменту: АТ "УКРСИББАНК", МФО 351005, р/р 26005501684800 КООГ "ІСКМ", Код ЄДРПОУ 26114563 Призначення переказу: Безповоротна фінансова допомога
Loading ...
