Професійна деформація тренера з неформальної освіти для дорослих: як її розпізнати та діяти
Робота тренера цікава та захоплююча. Вона вимагає від людини, яка присвятила себе, цієї справі, багато часу та зусиль. Але настає час, коли потрібно замислитись, чого більше – роботи в тобі чи навпаки? Цей матеріал саме про це – рефлексія на тему професійної деформації, яка є у кожної людини яка віддана своєї справі. Тренер з неформальної […]
Прозорість та довіра: чому це важливо для громадських організацій
Громадські організації відіграють важливу роль у вирішенні соціальних, економічних, екологічних та інших викликів. Водночас, щоб ефективно виконувати свою місію, вони повинні забезпечувати високий рівень прозорості у своїй діяльності та підтримувати довіру серед громадян, партнерів і донорів. Прозорість означає відкритість у процесах прийняття рішень, управління ресурсами та реалізації проєктів. Для громадських організацій це є критично важливим, […]
Вимоги до гайду/керівництву тренінгу
Будь-який тренінг починається з гайду. Вони можуть бути різними. Цей матеріал – спроба узагальнити досвід деяких, як приклад, розроблених цих документів: Вимоги до гайду/керівництву/сценарію/мануалу тренінгу* 1. Гайд повинен мати чітку структуру Вступ – мета тренінгу, цільова аудиторія, тривалість. Розділи та зміст – логічне розподілення матеріалу на розділи/сесії. 2. Опис цілей та завдань Мета – чітко […]
Тренінгова майстерність. Роль енерджайзерів
Неформальна освіта для дорослих займає важливе місце в сучасному суспільстві, оскільки дозволяє дорослим людям продовжувати навчання, удосконалювати свої навички та залишатися конкурентоспроможними на ринку праці. Одним з ключових елементів ефективних тренінгів є використання енерджайзерів – коротких активних вправ, що допомагають підняти настрій, зняти напруження та підвищити рівень енергії учасників/-ць. Розглянемо роль енерджайзерів та їх вплив […]
Три недоліки якісних досліджень: на що звернути увагу
Якісні дослідження мають свої сильні сторони, але також існують певні недоліки, що можуть впливати на результати дослідження. Ось три недоліки, які, на нашу думку, варто враховувати при виборі цього підходу. Недолік: Якісні дослідження часто залежать від особистої інтерпретації дослідника, що може призвести до суб’єктивності у висновках. Це особливо стосується методів, де акцент робиться на сприйнятті, […]
5 помилок, які необхідно уникати при проведенні фокус-групи
Під час проведення фокус-груп дослідники можуть допустити низку помилок, які негативно вплинуть на подальші результати. Особливо це актуально зараз, коли створюються плани відновлення громад. Пропонуємо перелік 5 можливих помилок, яких варто уникати: Питання мають бути чітко сформульовані, нейтральні та без прихованого впливу. Погано підготовлені питання можуть збити учасників/-ць з пантелику або направити їх до певних […]
Розвиток громад у сучасних умовах і роль закладів культури
У сучасних умовах розвитку суспільства громади відіграють надзвичайно важливу роль у забезпеченні стабільного соціально-економічного зростання. Важливим елементом цього процесу є заклади культури, які не лише сприяють розвитку культурної ідентичності, але й стимулюють соціальну згуртованість та активність населення. Розвиток громад у сучасному світі Через російську агресію сьогодні стикаються з численними викликами, серед яких демографічні зміни – […]
Як розвинути цифрове мислення від питання «чому?» на «як?»
Цифрове століття вже настало, пронизуючи всі аспекти нашого життя. Ті, кому комфортно користуватися технологіями, мають більшу перевагу, ніж ті, хто цього не робить. Чому? Цифрове століття вимагає «цифрового» мислення, таким чином, у людей, «які знаються на цифрових технологіях», набагато більше можливостей. Ми повинні зрозуміти, що цифрове мислення – це як про людей, так і про […]
Булінг як різновид насилля серед дітей
З початком нового навчального року багато дітей та їх батьків знову повертаються до шкільних турбот і повсякденних викликів. Однак, окрім звичайних шкільних труднощів, таких як навчання та соціалізація, існує проблема, яка заслуговує на особливу увагу – булінг. За останніми дослідженнями, булінг у школах залишається однією з найбільш розповсюджених форм насильства серед дітей. У цій статті […]
Типи ролей в команді
Командна взаємодія – це взаємодія не лише професійних ролей, які зумовлено компетенціями учасників у різних сферах роботи, але й соціальних, що визначають, як впливає певна людина на процес виконання роботи. Існує кілька класифікацій соціальних ролей членів команди. В основу версії, яку ми пропонуємо, покладено відому класифікацію за доктором Белбіном. АДМІНІСТРАТОР, він же МОДЕРАТОР. У цій […]
