Типи ролей в команді
Командна взаємодія – це взаємодія не лише професійних ролей, які зумовлено компетенціями учасників у різних сферах роботи, але й соціальних, що визначають, як впливає певна людина на процес виконання роботи. Існує кілька класифікацій соціальних ролей членів команди. В основу версії, яку ми пропонуємо, покладено відому класифікацію за доктором Белбіном. АДМІНІСТРАТОР, він же МОДЕРАТОР. У цій […]
Що робить команду ефективною?
Ефективна команда – це основа будь-якого успішного проєкту. Але що саме робить команду справді ефективною? Тому пропонуємо розібратись із самим терміном «команда» та, які ключові елементи дозволяють команді працювати як злагоджений механізм і досягати найкращих результатів. Команда – це група людей, яка характеризується узгодженою цілеспрямованою роботою спеціалістів, що працюють над вирішенням визначеного комплексного завдання, поєднуючи […]
Мистецтво адаптації
Починаючи з 2001 року, наша організація Інститут соціокультурного менеджменту (ІСКМ) пройшла декілька етапів свого розвитку, більш детально з якими можна ознайомитись у Звіті про діяльність нашої організації за 20 років. Першим викликом, який примусив змінити форми роботи, але зі збереженням основних напрямків і місії, стала пандемія COVID-19. На той час більша частка заходів стала проходити […]
Побудова партнерства: практичні завдання
Продовжуючи тему партнерства, пропонуємо завдання, які допоможуть учасникам глибше зануритися у процес партнерської взаємодії, оцінити власну роль у цих процесах та розвинути навички співпраці. Тренер пропонує учасникам згадати власний досвід партнерської діяльності. Кілька учасників озвучують цей досвід. Тренер роздає учасникам картки з питаннями і пропонує дати на них відповіді, використовуючи попередній досвід партнерської діяльності: • […]
Перешкоди на шляху до партнерства
Ознайомившись із попереднім матеріалом про моделі взаємодії громадських організацій з іншими організаціями, сьогодні пропонуємо дізнатися, які загалом існують типи взаємодії партнерів та які перешкоди можуть виникати на шляху до партнерства Люди та організації не існують в ізоляції й часто вступають у контакт, взаємодіють з іншими. Але рівень взаємодії може суттєво відрізнятися. Навіть те, що сторони […]
Громадянське суспільство: основа розвитку громад
Продовжуючи тему розвитку громад, пропонуємо детальніше ознайомитись, що означає термін «громадянське суспільство», яке є важливою складовою цього процесу. Громадянське суспільство включає всю сукупність міжособистісних відносин, що розвиваються поза рамками і без втручання держави. Воно має розгалужену систему незалежних від держави суспільних інститутів, що реалізують повсякденні індивідуальні та колективні потреби. Структура громадянського суспільства включає в себе […]
Громада та її ключові принципи розвитку
Вже понад 20 років одним із основних пріоритетів роботи Інституту соціокультурного менеджменту є розвиток громад. Навіть після початку повномасштабного вторгнення, розвиток громад залишається актуальною темою, адже створення міцних та динамічних громад є основою для забезпечення стабільності та внутрішнього порядку під час кризових ситуацій. Тому в цьому матеріалі, ми пропонуємо дізнатись, шо таке громада, її ознаки […]
Цифрові стратегії для громадських організацій
В цьому матеріалі пропонуємо розглянути цифрові стратегії в допомогу центрам місцевої активності і громадським організаціям, а також методику формування та подальшого управління цифровими проєктами громади. Стратегія №1 – розуміння повного циклу цифрового комунікаційного процесу, який відбувається на 7-ми етапах. Стратегія №2 – тематика контенту, знання та використання місцевих «фішок» для популяризації цифрових ресурсів громади. Висвітлення […]
10 найтриваліших проєктів Інституту соціокультурного менеджменту
Ми продовжуємо серію публікацій присвячених роботі нашої організації, які ілюструють діяльність Інституту соціокультурного менеджменту (ІСКМ) протягом 20 років. Сьогодні підготували матеріал про 10 найтриваліших проєктів ІСКМ. Тривалість проєкту: 01. 11. 2009 – 31.10.2011 (2 роки) Проєкт «Спільний шлях в майбутнє» був реалізований Інститутом соціокультурного менеджменту за підтримки програми UNITER, Pact. Inc., USAID спільно з партнерами: Джерело […]
