Громадянська активність часто асоціюється з масштабними ініціативами, волонтерством чи участю у прийнятті важливих рішень. Проте насправді вона починається значно простіше – з небайдужості до того, що відбувається поруч. Сьогодні бути активним громадянином чи активною громадянкою – означає не залишатися лише спостерігачем чи спостерігачкою. Це може бути участь у житті громади, допомога сусідам, долучення до локальної […]
Коли говорять про розвиток громад, найчастіше згадують проєкти, програми підтримки, фінансування або інфраструктурні зміни. Однак за кожною успішною ініціативою стоять люди – їхній досвід, наполегливість та готовність діяти. Саме тому «історії успіху» є не лише способом розповісти про досягнення, а й важливим інструментом розвитку громад. Люди значно більше довіряють реальному досвіду, ніж цифрам у звітах. […]
У сучасних умовах викликів усе частіше звучить поняття «стійкість громади». Проте справжня стійкість не зводиться лише до наявності ресурсів чи інфраструктури. Її основою є активна участь мешканців/-ок у спільному житті громади — те, що називають культурою участі. Культура участі означає, що громадяни/-ки не просто отримують послуги чи реагують на зміни, а долучаються до ухвалення рішень, обговорюють проблеми, шукають рішення […]
Інститут соціокультурного менеджменту (ІСКМ) активно займається публікацією матеріалів, спрямованих на розвиток громад та підвищення ефективності діяльності неприбуткових організацій. На нашому сайті, в розділі «Бібліотека», ви можете ознайомитися з різними виданнями, які висвітлюють аспекти соціокультурного менеджменту. Автори та авторки видань є провідними експертами у сфері розвитку громад. Зокрема, видання «Цільові програми та механізми забезпечення прозорості в процесі […]
Річний звіт Інституту соціокультурного менеджменту (ІСКМ) за 2024 рік. Звіт відображає діяльність організації в реалізації досліджень, інформаційно-методична підтримка громадських ініціатив у місцевих громадах, також представлена фінансова інформація тощо.
З початком нового навчального року багато дітей та їх батьків знову повертаються до шкільних турбот і повсякденних викликів. Однак, окрім звичайних шкільних труднощів, таких як навчання та соціалізація, існує проблема, яка заслуговує на особливу увагу – булінг. За останніми дослідженнями, булінг у школах залишається однією з найбільш розповсюджених форм насильства серед дітей. У цій статті […]
Командна взаємодія – це взаємодія не лише професійних ролей, які зумовлено компетенціями учасників у різних сферах роботи, але й соціальних, що визначають, як впливає певна людина на процес виконання роботи. Існує кілька класифікацій соціальних ролей членів команди. В основу версії, яку ми пропонуємо, покладено відому класифікацію за доктором Белбіном. АДМІНІСТРАТОР, він же МОДЕРАТОР. У цій […]
Громадська участь є важливим елементом демократичного суспільства, що забезпечує громадянам можливість впливати на процеси ухвалення рішень та формування політики. У цій статті ми пропонуємо розглянути основні форми громадської участі. 1. Місцевий референдум – це спосіб прийняття громадянами нормативно правових актів та інших суспільно важливих рішень місцевого значення шляхом голосування. 2. Громадська експертиза діяльності органів місцевої […]
У сьогоднішньому матеріалі пропонуємо дізнатись, які існують рівні активності та форми активізації громадян. Рівні активності: Абсентеїст – зосереджений виключно на власних проблемах, громадським життям та громадськими проблемами не цікавиться, негативно ставиться до всіх громадських ініціатив, не усвідомлює власних прав і обов’язків. Спостерігач – частково цікавиться громадськими справами, зосереджений переважно на власних справах, проблемами довкілля та […]
Продовжуючи тему розвитку громад, в сьогоднішньому матеріалі хочемо розповісти про 7 ознак справжньої громади. Ніхто не зайвий. Зі справжньої громади людей не виключають на основі національності, статі, віку чи віросповідання. Така громада вітає також різні форми людського самовираження: сміх, сльози, страх і віру, мрії і практичні плани. Вірність своїм людям і відданість своїй роботі. У […]