Студенти Чернігівського національного технологічного університету стали активними учасниками восьмого освітнього тренінгу «Вчимося жити без корупції!», який провела ГО «Чернігівський Центр Прав людини» 11 грудня 2017 року.
На початку заходу молодь з’ясовувала чому виникає таке явище, як корупція, чи можна її подолати і як? Під час диспуту учасники голосували по питанню чи можна подолати корупцію і окреслювали шляхи подолання цього явища.
Також молодь розглянула приклади світового досвіду подолання корупції та дізналась хто і як вирішує питання боротьби з корупцією в Україні. Які антикорупційні інституції, механізми та законодавство існують для протидії корупції.
Студенти на практиці вчились заповнювати власні декларації і пропонували шляхи як створити середовище, яке:
шукатиме нові підходи до роботи державних, освітніх та бізнес-структур;
вже сьогодні творить та відстоює нові правила гри;
розуміє необхідність змін у країні та впроваджує їх;
знає, що боротьба з корупцією повинна бути не лише у звітах посадовців, а й помітною кожному громадянину, прозорою і публічною.
Серед запропонованих інструментів:
Моніторинг електронних закупівель. Схеми для розкриття крадіжок на закупівлях.
Підготовка оскаржень, органи відповідальні за оскарження.
Державні реєстри. Пошук інформації на місцевому рівні.
Повноваження місцевої влади, розподіл повноважень. Контроль місцевих бюджетів.
Реформа комунальних підприємств.
Судова реформа.
Журналістські розслідування як інструмент боротьби з корупцією.
Запуск власної антикорупційної кампанії, ініціативи. Досвід регіональної антикорупційної діяльності.
Фандрейзінг для антикорупційних ініціатив.
Роль адвокатування у запровадженні антикорупційних ініціатив.
Конфлікт інтересів.
Антикорупційне законодавство.
Моніторинг партійних фінансів.
Як організатори, так і учасники залишилися задоволеними від проведеної роботи та вмотивованими до свідомої участі в антикорупційної діяльності.
Долучайтесь та слідкуйте за новинами на публічній сторінці проекту https://www.facebook.com/razzdolkor/ в соціальній мережі Facebook.
You must be logged in to post a comment Login