Складання карти ресурсів громади з метою відкрити можливих партнерів для місцевої молоді *
Тепер, коли ми назвали принаймні деякі з ресурсів, що їх молодь може додати до процесу розбудови громади, нам треба піти далі й вивчити, яким чином лідери громади можуть якнайефективніше мобілізувати ці можливості й перетворити їх на вагомі ресурси розбудови громади. Ця спроба залучити молодь до процесу розбудови громади передбачає здійснення чотирьох важливих кроків: По-перше, ретельно […]
Коли криза стає цілим полем нових можливостей *
Як оживити місцеві Будинки культури? Як наповнити їх цікавою і змістовною програмою? Що зробити для того, аби там було людно і щоб туди з радістю поверталися знову і знову? Про що і як говорити з потенційними спонсорами? А з владою? Чим зацікавити її? Як перестати існувати на залишкових принципах? І хто цим повинен займатися? Ці […]
Вивчення індивідуальних здібностей: облік *
Для того, щоб зосередитися на здібностях членів громади, може виявитися необхідним скористатися інструментом, який не сфокусований на потребах. Цей інструмент називається Вивчення здібностей. Зразок наведений нижче, у підрозділі, який так і називається. Власне, на Вивчення здібностей було розроблене для розпізнання здібностей людей у двох старих передмістях Чикаго. Тому це просто приклад одного з підходів до […]
Додаткова порада групам, що займаються вивченням здібностей *
Опитувальник Вивчення здібностей корисний тоді, коли одна людина проводить розмову з іншою людиною і збирає інформацію. Однак деякі групи переглянули опитувальник так. що його можна роздати людям, які самі заповнять відповіді на запитання. Крім того, опитувальник роздавали групам людей, і всі заповнювали його одночасно. Це дозволяє одній людині пояснити всім, що робити, й вони вносять […]
Чи кожен має здібності? *
Є люди, які схоже, не мають ніяких обдарувань і здібностей. Вони можуть справляти враження порожньої склянки. Через те люди схильні чіпляти на них ярлики, на зразок “розумово відсталий”, “раніше засуджений”, “старий і немічний”, “душевно хворий”, “не писемний”, “бандит”. Це назви порожнечі, яку люди бачать в іншому. Це тавра, що зосереджують увагу на потребах. Наслідком цих […]
Поєднання інформації про здібності *
У багатьох громадах є нормальною справою, коли місцеве населення, його асоціації та інституції постійно поєднують місцеві можливості. Наприклад: Сусіди мають традицію допомагати одне одному, продаючи свої навички. Мері ремонтує одяг, доки С’ю доглядає за и дітьми. Місцеві асоціації релігійних людей поєднують свої конструктивні навички й зводять центр громади. Місцева школа залучає своїх учнів до того, […]
Нове відкриття місцево молоді як внутрішнього ресурсу громади *
Зрозуміло, що категорія “молодь” являє собою різноманіття індивідуальностей, кожна з яких унікальна з погляду потенційних здібностей. Однак коли ми говоримо про молодь як групу, найчастіше їхні риси визначаються в негативних термінах, а їхні позитивні якості цілком ігноруються. Відкидаючи ці негативні ярлики, давайте поглянемо на позитивні ресурси, завдяки яким молоді люди можуть зробити унікальний внесок у […]
Люди в центрі громади – люди на маргінесі громади*
Кожна людина має здібності, таланти й обдарування. Чи добре людина живе, залежить від того, чи використані ці здібності, чи виявлені таланти, чи віддаровані обдарування. Якщо так, людину шанують, вона почувається могутньою, має добрі стосунки з людьми навколо. І громада навколо цієї людини буде більш сильною завдяки внеску, який робить ця людина. Щоразу, коли людина використовує […]
Молодь і відродження громади *
Чимало найпередовіших лідерів громад сьогодні приходять до висновку, що молодь може робити життєво важливий внесок у добробут і процвітання громади. Проекти, що продуктивно поєднують молодих людей з іншими молодими й дорослими людьми, зараз, схоже, стають фундаментом, на якому може розбудовуватися здорова громада. Але для виконання цього завдання неприпустимо переводити молодь на периферію життя громади. Унікальна […]
Депутатське «золото»
Виступи кандидатів в депутати напередодні виборів як правило запам’ятовуються низкою обіцянок, запевненнями в тому, що кандидати знають проблеми громади і будуть докладати зусиль щодо їх вирішення. Красномовності тут, зазвичай, не бракує, та і в сесійних залах не завжди обговорення проходять тихо та спокійно. Депутати працюють, питання на розгляд виносяться важливі, рішення приймаються…. Але от […]
